主题：是不合理的
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发表于2013-11-14
企业年金是在法定的国家养老金之外，由有意愿、有能力的企业为职工提供一份“企业养老金”。
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发表于2013-11-14
与国家养老金中企业必须缴纳的份额不同，它是企业自愿为员工缴纳的养老金。大多数网友对企业年金政策表示支持，但质疑和担忧现阶段的落实力度。
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发表于2013-11-14
不少网友表示，自己没有拿过所谓的企业年金或者根本没有听说过。网友“马背上的看客”说: “公务员职业年金由财政兜底，企业年金由企业缴，有些企业连养老金都不想缴，怎么还有钱缴年金？
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发表于2013-11-14
现在出台很多福利政策都是针对编制内的工作人员，编制外的只能参照执行。”
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发表于2013-11-14
一部分留言还提到，企业年金将进一步拉大中小企业职工和机关事业、国有企业单位职工之间的养老金待遇差，这对不同性质单位的职工而言是不公平的。
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发表于2013-11-14
网友“仰望星空28477”说:“现在看来，最好的养老待遇还是公务员，年金多，财政拨款多，效益不好的企业和私企年金大多无着落，即使有也很少
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发表于2013-11-14
网友“hbtt”也认为，企业年金也只有国企有，多发工资受限制，年金是条路。民营企业不受工资封顶限制，可以多发工资，根本不用年
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发表于2013-11-14
企业年金将进一步拉大中小企业职工和机关事业、国有企业单位职工之间的养老金待遇差，这对不同性质单位的职工而言是不公平的。
网友“悠闲的猫48344”认为，中国国情不能与发达国家比，不能因不够发退休金就提高退休年龄。不够发退休金国家财政应多出，才能使人民真正享受到改革开放成果。网友“小螺丝钉49256”说：“国外的工资还是比国人高得多，延长退休年龄可以理解。可中国这方面还差很远，不考虑前提的延迟退休，是不合理的。”